基本信息
工作性质全职
招聘人数1人
招聘部门[db:招聘部门]
学历要求大专
工作经验1-3年
年龄要求35岁岁
工作地点江西省赣州市章贡区章江新区盛和·公园壹号1#、5#楼5幢1层3#商务办公(江西/赣州)
联系方式
联系人:谢伟平 ( 联系我时,请说是在九九亿聘上看到的 )
联系电话:189****3836
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职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率0天
简历平均处理时长
2021-05-23
企业最近登录时间
职位描述
全国化拓展特招-赣州站 南昌站 威海站 济南站 青岛站 烟台站乐有家控股集团现启动“百城万店”全国化拓展,现诚招拓展管理人员【想赚钱】——世界那么大,我想去看看;
钱包那么小,哪都去不了;
加入乐有家,一年实现五子登科【要成长】——知道越多懂得就越少,想要学习却缺乏门道,加入乐有家,一对一导师指导【爱交友】——一个人,产生狭隘;
一群人,交流迸发思维;
加入乐有家,获得精英人脉【去创业】——技能经济令人崩溃,客户来源令人唏嘘,加入乐有家,做自己的老板【想立足】——物价房价比天高,生活困难寸难行,加入乐有家,保障后顾之忧我在乐有家等你来,为平凡的你圆不平凡的梦!【岗位要求】——营销管理岗(优先参加集团的管理会议,学习管理经验)1、年满18周岁,统招大专及以上学历优先,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;
2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能“朝九晚九”,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;
3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;
4、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,接受7-10天左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;
5、想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。【岗位职责】1、通过互联网、微信推广,电话维系新老客户,接待上门客等形式,帮助客户、业主提供专业的咨询方案2、主动收集市场信息,通过一对多的商务谈判、跟进磋商等进行签约售后等服务【岗位薪酬】1.南昌:大专3800元起(底薪+补贴)本科4300元起(底薪+补贴)2.赣州:大专3800元起(底薪+补贴)本科4300元起(底薪+补贴)2、威海:本科4800元起(底薪+补贴)大专4300元起(底薪+补贴)3.济南站:大专4300元起(底薪+补贴)本科4800元起(底薪+补贴)另享有55%-80%超高业绩核算比例(提成单月25号发放)2、底薪跟补贴只跟出勤挂钩,不跟业绩挂钩,无论是否有业绩,都会在每月15号按时发放底薪、20号按时发放补贴。【三级培训体制】1、乐有家学院:自己的培训企业大学,拥有优秀且有经验的培训讲师,1000多门培训课程,免费报名学习2、基地培训:区域每周一次针对市场经济的系统培训3、导师一对一带教:每日一训+每日一考,理论加实践性的专业辅导【团队氛围】——90后纯大学生团队,平均年龄24岁,工作氛围简单真诚阳光透明,团队作战,有激情有梦想【晋升发展】——合适的人放在合适的岗位,每月一次的竞聘机会,面向全员开放,70%以上90后管理人员,鼓励纵向或横向发展1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁2、一年做店长,两年做营销副总经理,五年做营销副总裁。★面试流程:初试-复试-见习培训-终试-入职幸福,挡不住:◆要加薪 No problem! 往年加薪幅度平均24%以上,每年至少一次加薪机会!◆推行职能人员薪酬“三年翻一倍,五年翻两倍”等薪酬福利政策(以2017年在职人员薪酬水平为基数计算),亲,一起来翻滚吧!◆建立多层次的员工保障体系,2014年推出“乐有家意外伤亡互助金”。◆每年为员工公费配备工装一套。◆五险、员工宿舍、带薪年假、节日关怀礼、真服务绩效奖,啥都有!◆丰富多彩的员工文体活动、新人联谊、国内外旅游等,So happy!【联系我们】HR主管:许主任 (电话同微信,最近招聘高峰期,简历不能及时处理,请主动添加微信咨询面试相关安排)乐有家特种兵团队期待优秀的你加入!温馨提示:由于最近面试人比较多,请主动添加微信,可尽早安排面试,给自己一个尝试,还你不一样的人生。
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加入乐有家,一年实现五子登科【要成长】——知道越多懂得就越少,想要学习却缺乏门道,加入乐有家,一对一导师指导【爱交友】——一个人,产生狭隘;
一群人,交流迸发思维;
加入乐有家,获得精英人脉【去创业】——技能经济令人崩溃,客户来源令人唏嘘,加入乐有家,做自己的老板【想立足】——物价房价比天高,生活困难寸难行,加入乐有家,保障后顾之忧我在乐有家等你来,为平凡的你圆不平凡的梦!【岗位要求】——营销管理岗(优先参加集团的管理会议,学习管理经验)1、年满18周岁,统招大专及以上学历优先,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;
2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能“朝九晚九”,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;
3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;
4、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,接受7-10天左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;
5、想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。【岗位职责】1、通过互联网、微信推广,电话维系新老客户,接待上门客等形式,帮助客户、业主提供专业的咨询方案2、主动收集市场信息,通过一对多的商务谈判、跟进磋商等进行签约售后等服务【岗位薪酬】1.南昌:大专3800元起(底薪+补贴)本科4300元起(底薪+补贴)2.赣州:大专3800元起(底薪+补贴)本科4300元起(底薪+补贴)2、威海:本科4800元起(底薪+补贴)大专4300元起(底薪+补贴)3.济南站:大专4300元起(底薪+补贴)本科4800元起(底薪+补贴)另享有55%-80%超高业绩核算比例(提成单月25号发放)2、底薪跟补贴只跟出勤挂钩,不跟业绩挂钩,无论是否有业绩,都会在每月15号按时发放底薪、20号按时发放补贴。【三级培训体制】1、乐有家学院:自己的培训企业大学,拥有优秀且有经验的培训讲师,1000多门培训课程,免费报名学习2、基地培训:区域每周一次针对市场经济的系统培训3、导师一对一带教:每日一训+每日一考,理论加实践性的专业辅导【团队氛围】——90后纯大学生团队,平均年龄24岁,工作氛围简单真诚阳光透明,团队作战,有激情有梦想【晋升发展】——合适的人放在合适的岗位,每月一次的竞聘机会,面向全员开放,70%以上90后管理人员,鼓励纵向或横向发展1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁2、一年做店长,两年做营销副总经理,五年做营销副总裁。★面试流程:初试-复试-见习培训-终试-入职幸福,挡不住:◆要加薪 No problem! 往年加薪幅度平均24%以上,每年至少一次加薪机会!◆推行职能人员薪酬“三年翻一倍,五年翻两倍”等薪酬福利政策(以2017年在职人员薪酬水平为基数计算),亲,一起来翻滚吧!◆建立多层次的员工保障体系,2014年推出“乐有家意外伤亡互助金”。◆每年为员工公费配备工装一套。◆五险、员工宿舍、带薪年假、节日关怀礼、真服务绩效奖,啥都有!◆丰富多彩的员工文体活动、新人联谊、国内外旅游等,So happy!【联系我们】HR主管:许主任 (电话同微信,最近招聘高峰期,简历不能及时处理,请主动添加微信咨询面试相关安排)乐有家特种兵团队期待优秀的你加入!温馨提示:由于最近面试人比较多,请主动添加微信,可尽早安排面试,给自己一个尝试,还你不一样的人生。

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